为持续深化员工健康管理，提升员工的幸福感和归属感，进一步巩固省级健康企业建设成果，11月6日至22日，中化东大组织年度职业健康与健康体检活动，400余名员工分批次参与。此次体检旨在通过早期筛查，实现职业病和疾病的“早发现、早干预”，为员工的身体健康保驾护航。

为落实氯碱事业部“幸福立方 暖心满格”要求，公司提高查体标准，将关爱员工的举措落到实处。在2024年基础上结合医学预防指南，经专业团队分析考量，扩充优化体检项目。新增项目全面覆盖心脑血管、代谢系统、肿瘤筛查等核心领域，助力疾病早发现、早诊断、早治疗。员工通过新增项目能够较为全面地了解自身健康状况，并依据专业建议采取防病治病措施，从而有效保障身体健康。

为更好地推进本次体检工作，提升服务质量，公司与医院充分沟通协调，增加医院引导人员，帮助员工快速找到各个体检科室，提高效率。同时，公司还为员工家属争取到可自费享受同等体检优惠的福利，并提供周日专场体检及专车接送服务，解决员工因工作繁忙导致的体检时间安排难题。体检结束后，公司同步开展满意度问卷调查，广泛收集员工意见建议，为明年进一步优化体检服务提供数据支撑。

2025年全员在岗体检活动，是公司积极落实“健康中国2030”规划纲要的具体实践，也是构建和谐劳动关系的重要举措。公司一直以来秉承着以人为本、关爱员工的理念，将员工的健康放在首位。通过此次体检活动，不仅体现了公司对员工身体健康的高度重视，共同筑牢职业健康防线，更展现了公司积极履行社会责任、构建和谐企业的决心。